Την επόμενη δεκαετία περίπου το 40% των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων της Ευρώπης των 15 (690.000 επιχειρήσεις που παρέχουν 2.800.000 θέσεις εργασίας) αναμένεται να αλλάξουν ιδιοκτησιακό καθεστώς, όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Οι αλλαγές αυτές αφορούν αφενός τη μεταφορά οικογενειακών επιχειρήσεων στη νέα γενιά επιχειρηματιών (γονείς προς απογόνους), καλύπτοντας το ένα τρίτο των επιχειρηματιών της ΕΕ και αφετέρου τη μεταφορά των επιχειρήσεων σε τρίτους, με τη δεύτερη μορφή μεταβίβασης διαρκώς να κερδίζει έδαφος. Ένα υψηλό ποσοστό των επιχειρήσεων που αλλάζουν ιδιοκτησιακό καθεστώς, διακόπτουν τη λειτουργία τους κατά την πρώτη πενταετία μετά τη μεταβίβαση.
Τη Δευτέρα 26 Μαρτίου θα γίνει στην Αθήνα, η έναρξη του διακρατικού έργου T.O.K. - T.O.C.(Transfer of Knowledge - Transfer of Human Capital), το οποίο αφορά στη μεταβίβαση επιχειρήσεων και έχει τίτλο "Μεταφορά Γνώσης - Μετακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού".
Σκοπός του έργου είναι να παρέχει στο γηράσκον εργατικό δυναμικό και στους διαδόχους του, τις ικανότητες και τις γνώσεις για μία επιτυχή επιχειρηματική διαδοχή. Επίσης, στόχος είναι η ανταλλαγή εμπειριών σχετικά με την ενίσχυση του ανθρώπινου κεφαλαίου στο ζήτημα της μεταβίβασης επιχειρήσεων, την αναγνώριση ορθών πρακτικών, την ανάπτυξη νέων υποστηρικτικών δομών, τη δημιουργία μιας συνεχούς συνεργασίας και το στήσιμο μίας πλατφόρμας ανταλλαγής τεχνογνωσίας και γνώσης μεταξύ των εταίρων του έργου.
Στο έργο, το οποίο θα έχει διάρκεια 36 μηνών (Ιανουάριος 2012 - Δεκέμβριος 2014) και το οποίο συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα "εδαφικής συνεργασίας" Interreg IVC , συμμετέχουν: από την Ελλάδα το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας και ο Δήμος Μαραθώνος, από τη Σκωτία το Πανεπιστήμιο Strathclyde, από την Ολλανδία το Ίδρυμα Ανάπτυξης των Επιχειρήσεων BDF, από την Ισπανία το Επιμελητήριο της Βαρκελώνης, από τη Λετονία το Τεχνολογικό Πάρκο της χώρας και από τη Βουλγαρία ο Δήμος του Kardzhali.
